Béremelések a Neked Való Multiknál: Tesco, Penny, Auchan és Aldi
2026. január 26-án bejelentették, hogy a négy legnagyobb élelmiszerlánc, a Tesco, a Penny, az Auchan és az Aldi, jelentős béremeléseket hajtanak végre munkavállalóik körében. Ez az intézkedés a munkaerőpiaci versenyképesség fenntartására és a munkavállalók elégedettségének növelésére irányul.
A Penny Magyarország több mint 5400 munkavállalóját érinti az új béremelés, amely már a legutóbbi bértárgyalások után került bevezetésre. A vállalat bejelentette, hogy az értékesítés és a logisztika területén átlagosan 8%-kal, míg a központi területeken 6%-kal emelik a béreket. Ezen kívül a juttatásokon is emelnek, például bevezetnek SZÉP-kártyát, és kedvezményes munkavállalói vásárlási lehetőséget kínálnak az üzletekben. Ráadásul a helyi bérletek árának 86%-át megtérítik, valamint az autós munkába járás költségét is támogatják, 30 forint/km mértékben. A Penny a bérfejlesztésre összesen 3,4 milliárd forintot szán.
A Tesco szintén lépett a béremelések terén, és a 2026/2027-es pénzügyi évre 3,6 milliárd forintot irányozott elő az áruházak és logisztikai központok munkatársainak bérének emelésére. A tervezet szerint az áruházi kollégák bérének átlagosan 7,2%-os emelésében állapodtak meg, ezen kívül emelik a dolgozói vásárlási kedvezmény keretét és a munkába járási támogatást. Az új bruttó alapbér 2026. március 1-jétől 418 ezer forintra, míg a legmagasabb jövedelem 562 ezer forintra emelkedik.
Az Auchan az idei bérfejlesztés során két lépcsőben, összesen 9,2%-kal emeli a béreket a legnagyobb munkakörökben. Az első lépcsőben, januárban, 5%-os emelés várható, míg júliustól további 4,2%-kal emelik a béreket. A vállalat a magasabb alapbérek mellett tágabb juttatási lehetőségeket is kínál, például szakképzettséget igénylő pozíciókban akár 640 ezres, míg a logisztikai területen dolgozó komissiózók bruttó havi jövedelme elérheti a 850 ezer forintot is.
Aldi Magyarország már január 5-én közzétette a béremelés mértékét, amely területenként eltérő. Az áruházi dolgozók kezdő bére havi bruttó 541 900 forintra, míg a logisztikai dolgozók 600 100 forintot, az áruházvezetők pedig több mint 1 millió forintot kereshetnek. Az ALDI International IT Services Kft. is emelte béreit, így az újonnan belépők számára a bruttó alapbér januártól 679 200 forintra nő, a 12. hónap után pedig 752 300 forintra emelkedik.
Összességében a négy nagy kiskereskedelmi lánc bérpolitikája arra utal, hogy a cégek reagálnak a munkaerőpiac kihívásaira, céljuk pedig a munkavállalók megbecsülésének és elégedettségének növelése. A következő hónapokban várhatóan további béremelések és juttatási fejlesztések következhetnek, figyelemmel a munkaerő-piaci igényekre.
