Bérnövekedés a Kékgalléros Szektorban
A legfrissebb hírek szerint a kékgalléros munkakörökben dolgozók fizetése drámai emelkedésen megy keresztül. A Gi Group toborzócég felmérése alapján, amely a legújabb Salary & Market Guide kutatás eredményeit tartalmazza, a munkavállalók 52%-a nyitott új munkahelyek iránt, míg 42% aktívan nem keres, de egy attraktív ajánlatra szívesen rábólintana. A kékgalléros dolgozóknak mindössze 6%-a van annyira elégedett a jelenlegi helyzetével, hogy ne szeretne váltani. Az infláció és a munkabérek vásárlóerejének csökkenésével a váltás mögött leginkább a jobb fizetési lehetőségek keresése áll.
Balogh Eszter, a Gi Group üzletágvezetője hangsúlyozta, hogy 2026-tól a minimálbér 11%-kal, míg a szakképzettek garantált bérminimuma 7%-kal emelkedik. E változások tükrében, a következő évben a kékgalléros munkások jövedelme várhatóan jelentős növekedésnek indul. A legtöbb vállalat máris magasabb bért kínál, mint a jogszabály által előírt legalacsonyabb összeg, amit figyelembe kell venniük, hogy elkerüljék a bérfeszültséget.
Külföldi Munkaerőpiac és Bérek
A kutatás feltárta, hogy a dolgozók 50%-a nyitott a külföldi munkavállalás iránt. A fiatal szakemberek körében különösen népszerű az Ausztria, Németország, Svájc, vagy az Egyesült Királyság, amely a versenyképes bérek és juttatási csomagok keresletére irányítja a cégek figyelmét. Az utóbbi időszakban a toborzás és kölcsönzés jelentős csökkenésével szemben, jövőre a befektetések felfutása révén a foglalkoztatási szint emelkedésére lehet számítani.
Bérszintek és Juttatások
A toborzócég szerint a képesítésekkel és tapasztalattal rendelkező kékgalléros munkavállalók fizetése bruttó 500-600 ezer forinttól indul. A PLC-technikusok bére akár 700 ezer és 1 millió 50 ezer forint között mozoghat, emellett az automatizálási karbantartó technikusok is elérhetik a hétszámjegyű jövedelmet. A hegesztők és CNC-gépkezelők esetében a fizetések szintén versenyképesek, különösen a tapasztalat növelésével, ahol a bérezés akár 550-800 ezer forint is lehet.
A szakmai tudás és gyakorlati tapasztalat tehát kulcsszerepet játszik a jövedelmek alakulásában, míg a képzetlen kékgallérosok körében a bérek 350-400 ezer forintos szinten mozognak, ami a minimálbér közeli országosan meghatározott szinteknek felel meg.
Feljegyzések a Munkakörökről
A gyártási és logisztikai vezetői pozíciók bérezése szoros összefüggésben áll az adott munka tapasztalatával. A junior szintű termelési felügyelők jövedelme 730-880 ezer forint között változik, míg a tapasztaltabb szakemberek 1,17 millió forintot is megkereshetnek. A műszakvezetők és termelés-vezetők fizetése alacsonyabb, 470-850 ezer forint közötti tartományban mozog, de a tapasztalattal a jövedelem is emelkedik.
A raktár- és minőségellenőrzési csapatvezetők, valamint a karbantartási vezetők bérezése általában 600-950 ezer forintos sávban alakul.
A gazdasági helyzet alakulása és az infláció hatásai tehát megkövetelik a vállalatoktól a proaktív bérpolitikát, különben nem tudják megtartani a talentumokat egy egyre versenyképesebb piacon.
Forrás: 24.hu/fn/gazdasag/2025/12/02/1-milliot-kereshetnek-kepzett-tapasztalt-melosok-bruttoban/
