67 millió forintot követelnek a pilóták a Wizz Airtől – a magyar munkaerőpiac egészére hatással lehet a per
A Wizz Air több pilótája és légiutas-kísérője pert indított a légitársaság ellen, mert állításuk szerint kevesebb fizetést kaptak, amikor szabadságra mentek. A perben első fokon a felpereseknek adtak igazat, másodfokon azonban az ítélőtábla az Alkotmánybírósághoz fordult, mert felmerült, hogy a vonatkozó munkajogi szabályozás alkotmánysértő lehet. Ha ez bebizonyosodik, a per kimenetele valamennyi magyar munkavállalóra és munkáltatóra hatással lehet.
Az Alkotmánybíróság elé került a Wizz Air pilótáinak és légiutas-kísérőinek két különálló pere. A dolgozók szerint a légitársaság nem megfelelően számolta ki a szabadság és a betegszabadság idejére járó távolléti díjat, emiatt jelentős összegtől estek el. A peres felek összesen mintegy 67 millió forintot követelnek a vállalattól.
A rendelkezésre álló dokumentumok szerint a Fővárosi Törvényszék első fokon mindkét perben a felpereseknek adott igazat, és a távollétidíj-hátralék, valamint a késedelmi kamatok megfizetésére kötelezte a légitársaságot. A Wizz Air mindkét marasztaló döntést megfellebbezte.
Az ítélőtábla ezt követően felfüggesztette a másodfokú eljárásokat, és az Alkotmánybírósághoz fordult, mivel felmerült, hogy a vonatkozó munkajogi szabályozás esetleg alkotmánysértő, illetve nemzetközi szerződésbe ütközik. A per így jóval túlmutathat a légitársaságon: amennyiben a szabályozást módosítani kell, az valamennyi magyar munkáltatót és munkavállalót érintheti.
