IKEA-sztrájk: Menedzsment a pult mögött és kasszázás, hogy nyitva maradhassanak az áruházak
Szerdán este kezdődött az IKEA dolgozóinak sztrájkja, amely csütörtökön szélesebb körű munkabeszüntetésbe torkollott. Az IKEA szakszervezete, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) bejelentette, hogy a dolgozók kérésére valamennyi hazai boltjukban és telephelyükön folytatják az akciót. A sztrájk célja, hogy felhívja a figyelmet a munkafeltételeik javítására.
A szakszervezet tájékoztatása szerint, ha a vállalat vezetősége nem reagál a dolgozók követeléseire, további sztrájkok is várhatóak. Csütörtök délután háromig tartó munkabeszüntetést hirdettek, amely a szerda éjszakai sztrájkot követi, amely logisztikát érintett.
Kiss Alíz, a KASZ alelnöke, aki a helyszínen irányítja a sztrájkot, a 24.hu-nak elmondta, hogy a logisztikai műszak munkavállalói is csatlakoztak a korábban megkezdett akcióhoz. A különböző területeken dolgozó nappali műszak számos tagja is úgy döntött, hogy részt vesz a munkabeszüntetésben.
„Mindhárom áruházban, valamint a cég minden telephelyén sztrájkolók találhatóak. A munkabeszüntetés érinti a logisztikai osztályokat, az áruházakat, a konyhát, a büfét, a kantint, az irodákat, a tervezést és az ügyfélszolgálatot is” – mondta Kiss Alíz. A szakmai vezető becslése szerint a dolgozók körülbelül 75–80 százaléka vesz részt az akcióban, amely már közel 24 órás munkbeszüntetést jelent az áruházláncnál.
Hogyan tudja biztosítani működését az IKEA?
Az események fejleményei arra utalnak, hogy a menedzsment szokatlan megoldáshoz folyamodott: beálltak a pult mögé és kasszáznak annak érdekében, hogy fenntartsák az üzletek működését a sztrájk ideje alatt. Ez a lépés nemcsak harc az üzletek nyitva tartásáért, hanem a dolgozók követeléseinek figyelembevételére irányuló próbálkozás is.
A sztrájk nem csupán a munkakörülményekkel kapcsolatos problémákat vet fel, hanem a munkavállalói jogok védelméről is szól. Az IKEA munkatársainak demonstrációja figyelemfelkeltő lehet a munkahelyi legyen jogok hangosabb képviseletében, amelyek során a munkavállalóknak is ki kell állniuk a saját érdekeik mellett.
