Pisikártya hiányában is szigorú szabályok érvényesek a Master Goodnál
A Master Good Kft. baromfifeldolgozó vállalatának dolgozói, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) állításai szerint, csak úgynevezett „pisikártyával” léphetnek ki a mosdóba. Az információ alapján csupán 200 emberre jut tíz ilyen kártya, ami komoly aggodalomra ad okot a munkakörülmények szempontjából. Azonban a Master Good határozottan cáfolja ezt az értesülést, leszögezve, hogy „pisikártya” nem létezik, ám minden dolgozónak van egy mágneskártyája, amely jogosultságot biztosít az üzem különböző területeire való belépéshez.
Az üzem működése szempontjából a dolgozók mosdóba való távozása nem olyan egyszerű folyamat. A higiéniai előírások betartása érdekében a munkaterületet csak a higiéniai kapun keresztül lehet elhagyni, ami időigényes lehet. A gyárban a termelés miatt a dolgozók rotálva kapnak szünetet, és ez idő alatt van lehetőségük a mosdó látogatására.
A cégnél elmondták a bevett gyakorlatról
Tóth László, a Master Good általános élelmiszeripari termelési igazgatója kiemelte, hogy nem korlátozzák, hány alkalommal mehetnek ki a dolgozók a mosdóba, ám ha valaki túl gyakran kérné ezt, a művezető elbírálhatja, hogy indokolt-e a távozás. Érdekes módon a dolgozók jelezve, hogy mosdóba mennek, gyakran cigarettázni szöknek ki a szalag mellől, ami további aggodalomra ad okot.
Higiéniai követelmények és a panaszok hiánya
A Master Good annak ellenére, hogy a higiéniai követelmények különösen szigorúak, nem értik a MASZSZ-hoz eljutott panaszokat. A dolgozók számára több módon is lehetőségük van problémáik jelzésére, és eddig a pisilés kapcsán egyetlen negatív visszajelzés sem érkezett.
A vállalat jövője a munkaerő helyzetében
A Master Good a közelmúltban hangos tiltakozásokat váltott ki az ügyvezető igazgató szavaival, melyekben a vendégmunkásstop következményeit ecsetelte. Ifj. Bárány László aggodalmának adott hangot, miszerint ha nem tudják külföldről munkavállalókat behozni, elképzelhető, hogy a 120 milliárd forintra tervezett gyár nem épülne meg Magyarországon. A cégnél hangsúlyozták, hogy a külföldi munkaerő behozatala nem csupán a nála alacsonyabb költségekre vezethető vissza, hanem a magyar munkaerő hiányára.
Magyar Péter miniszterelnök is reagált a helyzetre, kijelentve, hogy a hazai dolgozóknak adott bérek alacsonyak ahhoz képest, hogy a vállalat kormányzati támogatásokat kapott.
