Kirúgott a MÁV egy szakszervezeti tisztségviselőt, mert balesetveszélyre figyelmeztetett
Azonnali hatállyal kirúgták a MÁV Személyszállítási Zrt.-től azt a szakszervezeti tisztségviselőt, aki balesetveszélyes körülményekre hívta fel a figyelmet. A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) közleménye szerint a döntés törvénysértő volt, mivel a munkavállaló a biztonsági aggályait a munkáltató érdekében, az utasok védelme érdekében emelte fel.
A MÁV vezérigazgatója azzal indokolta a kirúgást, hogy a tisztségviselő hamisan vádolta a céget a biztonsági problémák miatt. A VSZ élesen kritikát fogalmazott meg a lépéssel szemben, mondván, hogy a Munka törvénykönyvét is megsértették, amikor az azonnali felmondást alkalmazták egy olyan személy esetében, aki a közlekedésbiztonságot érintő problémákat jelezte.
A szakszervezeti elnök, Meleg János levélben szólította fel a vezérigazgatót a tisztségviselő visszahelyezésére, hangsúlyozva, hogy a munkaköréhez szükséges jogosultságokat is megvonták tőle a kirúgással. Az elnök rámutatott arra, hogy a szakszervezet ügyeinek kezelését nem köti a cégen belüli alkalmazás, és a szakszervezeti tisztségviselők védelme alapvető jogi garancia.
Meleg János kijelentette, hogy a közlekedésbeli aggályok felvetése nem áll jogellenes magatartás mögött. Az ilyen jellegű kérdések vizsgálata minden esetben indokolt, különösen, ha azok az utazóközönség biztonságát vagy a közpénzek felhasználását érintik. Rámutatott, hogy a munka törvénykönyve és az ILO egyezmények is egyértelműen védik a szakszervezeti tisztségviselőket, és ezen jogok megsértése elfogadhatatlan.
A VSZ az üggyel kapcsolatban egyértelműen megfogalmazta, hogy elvárják a cégvezetéstől a kirúgott tisztségviselő azonnali visszahelyezését, valamint a biztonsági aggályok teljes körű, átlátható kivizsgálását.
MÁV reakciója
A MÁV a hír megjelenése után megerősítette, hogy valóban kirúgták a szakszervezeti tisztségviselőt, azonban cáfolta azt az érvet, miszerint a kirúgás indoka a munkavállaló közlekedési aggályainak megfogalmazása lett volna. A munkáltató szerint a kirúgás valódi oka az volt, hogy a tisztségviselő súlyosan megszegte a jogszabályokat, és bizalmas információkat hozott nyilvánosságra, amelyek a cég belső vizsgálatát veszélyeztették.
A MÁV hangsúlyozta, hogy a szabályokat mindenkire nézve érvényesnek tekintik, és mindenkinek számolnia kell a munkajogi következményekkel. A cég azt is kiemelte, hogy a tisztségviselő szakszervezeti szerepét a jövőben is biztosítják.
