A hazai informatikai bérek fejlődése
Friss kutatások alapján a magyar informatikai szektorban dolgozó szakemberek jövedelme az elmúlt években jelentős emelkedésen ment keresztül. A PROGmasters, az egyik legnagyobb hazai IT képzési központ, legutóbbi jelentése szerint a legfeljebb egy éve piacon lévő junior informatikusok havonta átlagosan bruttó 833 ezer forintot keresnek. Ezzel szemben a 2-4 éves szakmai tapasztalattal rendelkező kollégáik havi átlagkeresete már 1,05 millió forintra rúg.
A kutatás során 821, különböző informatikai pozíciókban dolgozó szakember válaszait elemezték, és a számok magukért beszélnek. Az informatikai állásokra jellemző magasabb jövedelmek szemben állnak a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) által közzétett, 2025-re vonatkozó, 705 ezer forintos átlagkeresettel. Az IT szektorban a 2017 óta végzett válaszadók bruttó havi átlagfizetése jelenleg már 1,06 millió forintot mutat, amely jelentős növekedést tükröz a tavaly feburári 1 millió forinthoz képest.
Pozíciók pontos jövedelme
A junior informatikai pozíciók keresetét figyelembe véve, az állásra frissen belépők átlagos bruttó jövedelme 833 ezer forintra növekedett az elmúlt évben, ami tavaly ilyenkor még csak 709 ezer forint volt. Ezzel párhuzamosan a 2-4 éve a piacon lévő informatikai szakemberek keresete is emelkedett, és átlagosan már 1,05 millió forintot visznek haza havonta.
Érdekes megfigyelni, hogy a 4-7 éves tapasztalattal rendelkező szenior informatikusok havi bruttó keresete eléri az 1,39 millió forintot. A PROGmasters kutatása alapján a szakmai fejlődés, az előléptetés és a magasabb jövedelem iránti vágy motiválja a karrierváltásra készülőket is, amiről a résztvevők 66%-a nyilatkozott úgy, hogy eddig elérte a medior vagy szenior pozíciót, míg a legalább négy éve a piacon lévő egyének körében ez az arány meghaladja a 90%-ot.
A munkahelyi létszám alakulása
A kutatás során a válaszadók arra is kitértek, hogyan alakult az IT területen dolgozók száma az elmúlt 12 hónapban. A megkérdezettek 38,6%-a számolt be a létszám bővüléséről, míg 47,7% stagnálásról vagy bizonytalanságról tájékoztatott, és 13,7%-uk jelezte a csökkenést.
Érdekes, hogy a legalább két éve a szektorban dolgozók 41,4%-a az utolsó három hónapban részesült új állásajánlatban. Ezen kívül a résztvevők körülbelül 20%-a szerint a munkáltatók éppen junior szoftverfejlesztőket vagy -tesztelőket keresnek, ami továbbra is kedvező jel a pályakezdők számára.
