Hatalmas létszámváltozás a MÁV-csoportnál
A MÁV Pályaműködtetési Zrt. és a Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút Zrt. (GYSEV) közötti létszámmozgás kiemelkedő mértékeket öltött, mivel júniusról júliusra több mint 1800 munkavállaló távozott a MÁV-tól, míg a GYSEV létszáma közel 1600 fővel gyarapodott. Ez a drámai átrendeződés nem egy szokványos folyamat része, hanem egy konkrét megállapodás következménye, amely a nyugat-magyarországi vasútvonalak üzemeltetésének átvételére irányult.
A MÁV és GYSEV közötti átadás
A MÁV és GYSEV közötti megállapodás világosan jelzi, hogy a munkavállalók átcsoportosítása nem a munkanélküliség növekedése miatt történt, hanem egy átfogó ütemterv részeként. A gépezet működésének folytatása azonban új kihívások elé állíthatja az érintett dolgozókat.
Más vállalatok létszámváltozása
Ha a MÁV-csoport drámai számváltozása kiverte is a biztosítékot, más cégeknél is megfigyelhetőek hasonló trendek. A Danubius Hotels Zrt. például egy jelentős létszámnövekedést mutatott, hiszen a nyári főszezonra 140 fővel bővült a létszámuk. Ezzel szemben a Tesco és hasonló nagyvállalatok esetében már terjedelmes leépítések tapasztalhatók, több száz fő távozott a megfelelő pozíciókból. Az ipari szektor is hasonló csökkenéseket mutat, a gyártó cégekben folytatódik a létszámcsökkenés, ami elgondolkodtató jele a globális gazdasági trendeknek.
Az adatok forrása
A foglalkoztatotti létszámadatok a hivatalos állami forrásokból származnak, többek között a NAV és KSH nyújtotta információk nyomán. Fontos azonban megemlíteni, hogy nem minden nagyobb vállalat osztja meg a létszámadatait, így az ő helyzetük megértése nehezen átlátható a közvélemény számára.
A helyzet továbbra is figyelmet érdemel, hiszen a munkaerőpiac dinamikájának ilyen mértékű változása nem csak a cégek, hanem a dolgozók és az egész iparágok jövőjére is kihatással lehet.
