Nyugdíj előtti álláskeresési segély: Ki és hogyan kaphatja meg 2025-ben?
A nyugdíj előtti álláskeresési segély (nyes) egyre fontosabb kérdéssé válik a 60-as éveik vége felé járó munkavállalók számára. A segély célja, hogy segítsen azoknak, akik a nyugdíjkorhatár előtt állnak, de nem találnak munkát. Farkas András nyugdíjszakértő legújabb hírlevelében részletezte a nyes igénylésének feltételeit és összegét.
A következő alapvető kritériumoknak kell megfelelni ahhoz, hogy valaki jogosult legyen a nyes igénybevételére:
- Legfeljebb 5 év van hátra a nyugdíjkorhatár betöltéséig.
- Minimum 15 év szolgálati idővel rendelkezik.
- Önálló álláskeresése nem hozott eredményeket.
- A segély iránti kérelem benyújtását megelőző 3 évben legalább 45 napon át álláskeresési járadékot kapott.
- Nem részesül semmilyen más típusú ellátásban, mint például korhatár előtti ellátás vagy szolgálati járandóság.
A nyes összege és folyósítási időszaka
Az álláskeresési segély összege a benyújtási időpontban érvényes kötelező legkisebb munkabér 40%-ának megfelelően alakul, ami 2025-ben körülbelül 116.320 forintot jelent. Az igénylők számára a nyes folyósítása addig lehetséges, amíg elérik az öregségi nyugdíjat, vagy amíg megváltozott munkaképességű ellátásra nem válnak jogosulttá.
A segély szüneteltetése és megszüntetése
A nyes kifizetése szüneteltethető, ha az igénylő munkát vállal (kivéve alkalmi munkát) vagy közfoglalkoztatott lesz, illetve keresetpótló juttatásra jogosult. A folyósítást meg kell szüntetni, ha az érintett nem jelenti be a kereső tevékenységét a munkaügyi hatóságnak, vagy ha a nyilvántartásból törlik.
Mi történik, ha elveszíti a munkáját 60 éves kor után?
Ha valaki 60 éves kora után veszíti el a munkáját, figyelembe kell venni az álláskeresési járadékot és a nyes igénybevételét. A szolgálati időt növelheti a járadék és a segély folyósítása. Az új munkahelyen szerzett alacsony kereset azonban csökkentheti a nyugdíj alapját képező nettó havi átlagkeresetet.
Képzés és tájékoztatás
Az igénylés feltételei és részletei elérhetőek a hivatalos honlapon, amely megkönnyíti a munkavállalók tájékozódását a lehetőségeikről. Mindezen információk számos kérdést vetnek fel, és érdemes alaposan utánajárni a tudnivalóknak.
