Minimálbér-emelés: Kiaknázhatják a támogatásokat a munkáltatók
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) legfrissebb közleménye szerint a munkáltatók július 31-ig pályázhatnak kompenzációs támogatásra, hogy fedezni tudják a minimálbér emeléséből adódó extra terheket. A 2027-re tervezett 40%-os minimálbér-emelés nem csupán a munkavállalókra, de a munkáltatók pénzügyi stabilitására is komoly hatást gyakorol.
A bérmegállapodás részletei
Az új bérmegállapodás alapján a minimálbér emelése fokozatosan, három év alatt valósul meg. Idén januártól kezdődően a minimálbér 290.800 forintra nőtt, ami 9%-os emelést jelent. 2026 júliusára további 13%-os emelkedéssel 328.600 forintra nő, végül 2027-re elérheti a 374.600 forintot is, 14%-os emeléssel.
Támogatás részletei
Azok a munkáltatók, akik 2024. szeptember 1. és november 15. között minimum 290.800 forint alapbérrel foglalkoztatott munkavállalókat alkalmaznak, jogosultak a támogatásra. A kormány a szociális hozzájárulási adó (szocho) megfizetését türelmesebben igényelheti, hiszen az előző évi minimálbérhez kötött adót terhelik rájuk, ezzel enyhítve a reformok által generált terheket.
Egyszerűsített eljárás a pályázáshoz
A munkáltatók számára a támogatás igénylése egy egyszerűsített elektronikus eljáráson keresztül történik, amely a Magyar Államkincstár felületén érhető el. A program célja, hogy segítse a minimálbéren foglalkoztatott munkavállalók munkáltatóit a bérmegállapodás által generált extra költségek kezelésében.
A kormányzati intézkedések hatása
A támogatás mértéke évente 37.459 forintot jelent személyenként, ami segíthet a vállalkozásoknak, hogy átvészeljék ezt az időszakot, miközben a munkavállalóknak is biztosítják az emelt jövedelmeket.
További információkért és a támogatási részletekért érdemes ellátogatni a Magyar Államkincstár hivatalos weboldalára.
