Újbóli Tárgyalások Szükségessége a Hároméves Bérmegállapodásban
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) közzétette legfrissebb állásfoglalását, amely szerint sürgős szükség van a tavaly megkötött bérmegállapodás újratárgyalására. A közlemény Perlusz László főtitkár szavaira épül, aki hangsúlyozta, hogy a jelenlegi gazdasági helyzet jelentősen eltér a várttól.
A gazdasági növekedés drámai elmaradása miatt az eddig tervezett ütemezési lista átgondolása elkerülhetetlen. A kormányzati nyitottság miatt azonban bizakodóak a bérfejlesztési lehetőségekkel kapcsolatban. A cél, hogy olyan béremelést valósítsanak meg, amely egyszerre motiváló a munkavállalók számára, de elviselhető terhet ró a vállalkozásokra is.
Magas Adóék és Bérköltségek
A bérköltségek csökkentésének és az adóék mérséklésének szükségessége kiemelt téma a VOSZ közleményében. Az adóék, amely megmutatja, hogy a bruttó bér hány százaléka vész el az államnak köszönhetően, a munkaadók és munkavállalók közötti együttműködés alapjául szolgálhat.
Az EU-s irányelvek alapján a minimálbér 2027-re a bruttó átlagkeresetek 50%-át kell, hogy elérje Magyarországon. Ezen cél elérése érdekében a VOSZ továbbra is működik együtt a versenygazdaság javításának érdekében, hogy megőrizze a munkahelyeket a jelenlegi gazdasági nehézségek ellenére is.
Inflációs Fenyegetések és Minimálbér Emelések
A hosszú távú minimálbér-megállapodásokra vonatkozó várakozások nem teljesülnek, mivel a várt inflációs számok messze elmaradhatnak a realitásoktól. A minimálbér az idei évben bruttó 290.800 forintra emelkedett, a következő években azonban a tervezések újragondolására is szükség lehet.
A VOSZ közleményében kitértek arra is, hogy a szociális hozzájárulási adó 1%-os csökkentése is lehetséges, ezáltal támogatva a vállalkozásokat, hogy versenyképesebbek legyenek a piacon. Az adócsökkentés mértéke, hogy mennyire lesz ugyanakkor ösztönző hatással a munkavállalók béreire, kérdéses marad a jövőben.
A Gazdasági Kilátások és Munkavállalók Jóléte
A VOSZ elkötelezett amellett, hogy a dolgozók reálbére növekedjen, még a nehéz gazdasági környezet mellett is. A várható szerény gazdasági növekedés ellenére a munkaadó és a munkavállalót képviselő szervezetek közötti dialógus folytatására van szükség. A kérdés már csak az, hogy a kormánynak és a gazdasági szereplőknek mennyire sikerül rugalmasan kezelniük az ezzel járó kihívásokat.
